Formation Manager au Quotidien : Posture, Communication et Recrutement

Cette formation s'adresse aux chefs d'entreprise de TPE/PME ainsi qu'aux managers intermédiaires et chefs d'équipe souhaitant développer leurs compétences managériales. Vous apprendrez à adopter une posture managériale affirmée, à communiquer avec clarté et bienveillance, et à recruter et intégrer efficacement de nouveaux collaborateurs. Vous repartirez avec des outils concrets et actionnables pour manager avec confiance au quotidien.

Comprendre et incarner sa posture et son rôle de manager
Développer une communication managériale efficace et bienveillante
Délivrer des feedbacks constructifs et réguliers
Maîtriser le processus de recrutement de A à Z
Réussir l'intégration (onboarding) d'un nouveau collaborateur

Pour qui

Chefs d'entreprise de TPE/PME
Managers intermédiaires / chefs d'équipe

Prérequis

Exercer ou avoir exercé une fonction d'encadrement ou de direction

Comprendre les différentes casquettes du manager (leader, coach, organisateur)
Identifier son style managérial naturel et ses axes d'amélioration
Adopter une posture d'autorité bienveillante et inspirante
Gérer la transition de « collègue » à « manager »

Maîtriser les fondamentaux de la communication managériale
Pratiquer l'écoute active et la reformulation
Structurer et délivrer un feedback positif et correctif
Mener des entretiens individuels efficaces (recadrage, motivation, suivi)
Adapter son discours à son interlocuteur

Définir un profil de poste clair et attractif
Identifier les bons canaux de sourcing (job boards, réseaux, cooptation)
Conduire un entretien de recrutement structuré et objectif
Prendre une décision d'embauche éclairée
Concevoir et déployer un parcours d'intégration (onboarding) efficace
Suivre la montée en compétences des nouveaux arrivants

Arnaud LARRIBERE, Lauriane PLAY

Feuilles de présence
QCM
Mises en situation
Certificat de réalisation de l'action de formation
Formulaires d'évaluation de la formation

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
Supports de formation projetés
Exposés théoriques
Études de cas concrets et mises en situation
Jeux de rôle et exercices pratiques (entretiens simulés, feedbacks en binôme)
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Formation accessible aux personnes à mobilité réduite, mais non adaptée aux personnes malvoyantes et malentendantes

Résultats de la recherche

Formation Manager au Quotidien : Posture, Communication et Recrutement

Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Accessibilité